Zavod za zaposlovanje ima trenutno odprta štiri javna povabila.

Izplačilo regresa za letni dopust je obveznost, ki jo morajo delodajalci v Sloveniji izpolniti do 1. julija vsako leto, razen če so nelikvidni, kar podaljša rok do 1. novembra. Pravica do regresa je povezana s pravico do letnega dopusta – to pa ima vsak delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.

Pri izplačilu regresa je pomembno upoštevati naslednja pravila:

Za našega poslovnega partnerja, podjetje SLOPEN d.o.o, iščemo sodelavko oz. sodelavca v računovodstvu.

So številke tvoja strast in znaš probleme pretvoriti v izzive ? Rad/a soustvarjaš prihodnost podjetij ?  

Študentsko delo je obdavčeno z dohodnino, pri čemer za študente in dijake velja posebna olajšava. Prizna se jim lahko tudi splošna olajšava, če jih kot vzdrževane družinske člane ne uveljavljajo starši. Študentsko delo šteje v pokojninsko dobo, od zaslužka se namreč plačuje prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5 odstotka.

V poletni sezoni se povečuje število inšpekcijskih nadzorov v Sloveniji. Inšpektorji iz različnih področij, kot so finančni, delovni, gradbeni, tržni, meroslovni, živilski in zdravstveni, bodo izvajali poostrene nadzore. Kje se obeta največ nadzora, kaj bo predmet pregledov in kdo bo deležen pozornosti inšpektorjev?

Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) je 23. aprila objavil novo javno povabilo Zaposli.me, delodajalci pa lahko od 6. maja, od 14. ure, oddate ponudbo za subvencionirano zaposlitev brezposelnih iz ciljnih skupin povabila. Slednje je odprto do porabe sredstev, najdlje do 31. maja 2025, ko se izteče končni rok za predložitev ponudb.