Uvodoma kaže pojasniti, da osnovne značilnosti upokojenskega dela na podlagi pogodbe o začasnem ali občasnem delu upokojencev oz. t.i. »upokojenske pogodbe« primarno in na sistemski ravni določa Zakon o urejanju trga dela, zato se bo v letu 2023, za razliko od lanskega leta, ko je veljal interventni zakon, ponovno postopalo po prejšnjih, večini bolj poznanih pogojih.  

Pri Finance.si so pripravili informativne izračune stroška pri plačilih zunanjih sodelavcev.
POMEMBNO: Pri sodelovanju z zunanjimi sodelavci pazite, da niso izpolnjeni elementi delovnega razmerja. (Podjemna pogodba - najpogostejše napake)

Koliko vas stane redno zaposleni in koliko druge oblike dela, če mu na koncu izplačate 1.200 evrov?

Zaposlitev za nedoločen čas in krepitev veščin ob pomoči mentorja za mlajše od 26 let, ki ste prijavljeni v evidenci brezposlenih. Delodajalci za vašo zaposlitev prejemajo mesečno subvencijo, ki se izplačuje 18 mesecev.

V petek, 13. januarja 2023, bo v Uradnem listu Republike Slovenije objavljen Sklep ministra v skladu s katerim bo bruto minimalna plača za delo opravljeno po 1. januarju 2023 znašala 1.203,36 evra, kar pomeni 12-odstotni dvig.
 

Rok za oddajo vloge je 6. 2. 2023. Če jo boste oddali preko eDavkov, lahko to storite do 20. 2. 2023, saj bo elektronski portal ostal odprt v času vnosa podatkov iz papirnatih vlog. Na mobilni aplikaciji eDavki in na spletnem portalu eDavki je na voljo predizpolnjena vloga.

Začetek novega leta, leta 2023 je. Če pogledamo nekaj let (ali tudi več) nazaj, je dejansko zelo jasno samo to, da so spremembe, posledično takšne in drugačne krize, edina stalnica v naših zasebnih in poslovnih življenjih. Kar veliko tega kar je »bogatilo« dnevnike in medije v preteklih letih je danes že bolj ali manj preteklost.