Slovenski podjetniški sklad je ponovno odprl možnost pridobitve ugodnih likvidnostnih posojil za blažitev posledic energetske draginje. Za podjetja, ki so zaradi višjih stroškov energije utrpela gospodarsko škodo, je to priložnost, ki je ne smete spregledati. Če ste zamudili prejšnje razpise, imate zdaj novo priložnost!
Študentsko delo v Sloveniji že vrsto let igra ključno vlogo pri vzpostavljanju finančne neodvisnosti mladih in obenem prispeva k stabilnosti pokojninskega sistema. V letu 2023 so študenti z delom v pokojninsko blagajno prispevali kar 84 milijonov evrov, kar je pomemben delež pri financiranju pokojnin za trenutne in prihodnje upokojence.
Poleg tega pa študentsko delo prinaša še en pomemben element – šteje tudi v pokojninsko dobo.
Določanje vrednosti mikro in malega podjetja je pomemben korak pri različnih poslovnih odločitvah, kot so prodaja podjetja, privabljanje investitorjev ali načrtovanje nadaljnje rasti. Gre za proces, ki zahteva razumevanje finančnih izkazov, tržnih razmer in drugih ključnih dejavnikov.
Spodaj je opisanih nekaj glavnih metod, ki se uporabljajo za določanje vrednosti podjetij, ter dejavniki, ki vplivajo na končno oceno vrednosti.
Slovenski podjetniški sklad je ponovno odprl možnost pridobitve ugodnih likvidnostnih posojil za blažitev posledic energetske draginje. Za podjetja, ki so zaradi višjih stroškov energije utrpela gospodarsko škodo, je to priložnost, ki je ne smete spregledati. Če ste zamudili prejšnje razpise, imate zdaj novo priložnost!
Študentsko delo v Sloveniji že vrsto let igra ključno vlogo pri vzpostavljanju finančne neodvisnosti mladih in obenem prispeva k stabilnosti pokojninskega sistema. V letu 2023 so študenti z delom v pokojninsko blagajno prispevali kar 84 milijonov evrov, kar je pomemben delež pri financiranju pokojnin za trenutne in prihodnje upokojence.
Poleg tega pa študentsko delo prinaša še en pomemben element – šteje tudi v pokojninsko dobo.
Določanje vrednosti mikro in malega podjetja je pomemben korak pri različnih poslovnih odločitvah, kot so prodaja podjetja, privabljanje investitorjev ali načrtovanje nadaljnje rasti. Gre za proces, ki zahteva razumevanje finančnih izkazov, tržnih razmer in drugih ključnih dejavnikov.
Spodaj je opisanih nekaj glavnih metod, ki se uporabljajo za določanje vrednosti podjetij, ter dejavniki, ki vplivajo na končno oceno vrednosti.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Pravica do odklopa: Delodajalci morajo sprejeti ukrepe do 16. novembra 2024.
Danes se odpravlja krajevna pristojnost UE za lažje zaposlovanje tujcev
Vsakemu vojnemu veteranu pripada pravica do brezplačnega dodatnega zdravstvenega zavarovanja (ob upoštevanju potrjenega statusa vojnega veterana) ko enkrat dopolni 50 let ali pa v primeru izgube delovne nezmožnosti (za to potrebujete potrdilo ZPIZ-a) in istočasne upravičenosti do veteranskega dodatka.
Vsi vojni veterani s potrjenim statusom in starejši od 50 let, imajo od 01.01.2021 brezplačno dodatno zdravstveno zavarovanje.
Zaradi dviga stroškov dela, podražitev energentov, živil, splošne inflacije... se dražijo tudi vrtci. Osnovno ceno vrtcev določajo občine vsaka zase. Ceno vrtčevskega programa po pravilu predlaga vrtec, ki pripravi kalkulacije, na osnovi teh pa cene potrdi občina oziroma občinski svet.
Cena programa vrtca je sestavljena iz stroškov dela zaposlenih v vrtcu, to je večji del- med 70 in 80 odstotki celotne cene, stroškov materiala, storitev in stroška živil za otroke. Občina lahko sprejme tudi različne cene programov za različne vrtce v občini. Cene se razlikujejo glede na vrsto programa, starostno kategorijo, sestavo oddelkov.
Kot smo že poročali, z 20. novembrom vstopi v veljavo nov zakon, ki delodajalcem nalaga nove obveznosti na področju beleženja evidenc dela. Podjetja bodo morala z 20. novembrom vpisovati točen čas prihoda in odhoda, odmore (ali ga je delavec izrabil ali ne in v kakšnem trajanju), prav tako bo treba voditi ure, ki jih bo delavec opravil v posebnih pogojih dela (dodatke za morebitno nočno, nedeljsko, izmensko, praznično delo ...), in tudi delovni čas, če je ta neenakomerno ali začasno prerazporejen.
Delodajalci so bili dolžni voditi evidenco o izrabi delovnega časa že 17 let, pri čemer so podjetja z določenimi specifikami delovnega časa že pred tem oblikovala pravilnike o delovnem času.
Ali je zaradi sprememb zakonodaje nujno zapisati pravilnik?
Po dveh nekoliko bolj drugačnih letih, smo se v letu 2022 zopet srečali v živo. Veseli smo, da se bomo tudi letos družili v prijetni družbi, uživali v stand UP komediji, se pogovarjali, malo neformalno mrežili in predvsem za nekaj uric pozabili na številke.
Obveznost vodenja evidenc delovnega časa po trenutno veljavni zakonodaji obstaja že sedaj. Novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti sprejeta aprila letos prinaša nekaj novosti in dodatnih obveznosti za delodajalce na tem področju, s ciljem izboljšanja transparentnosti. V praksi se bodo spremembe začele uporabljati od 20. novembra 2023.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
