Zaposlovanje novih sodelavcev je pomembna odločitev za vsako podjetje, zato država delodajalcem ponuja več spodbud, ki lahko občutno znižajo stroške dela. Predstavljamo štiri ključne ukrepe, ki jih lahko podjetja izkoristijo pri zaposlovanju v letu 2025, delno tudi 2026.
Vlada je ozakonila spremembe sistema normiranih odhodkov. Zaenkrat so informacije v članku še informativne.
Z letom 2025 bo v Sloveniji prvič uveden zimski regres, nova obveznost delodajalcev in hkrati delovnopravna pravica, namenjena vsem zaposlenim v zasebnem in javnem sektorju.
Zaposlovanje novih sodelavcev je pomembna odločitev za vsako podjetje, zato država delodajalcem ponuja več spodbud, ki lahko občutno znižajo stroške dela. Predstavljamo štiri ključne ukrepe, ki jih lahko podjetja izkoristijo pri zaposlovanju v letu 2025, delno tudi 2026.
Vlada je ozakonila spremembe sistema normiranih odhodkov. Zaenkrat so informacije v članku še informativne.
Z letom 2025 bo v Sloveniji prvič uveden zimski regres, nova obveznost delodajalcev in hkrati delovnopravna pravica, namenjena vsem zaposlenim v zasebnem in javnem sektorju.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Združitev SKB banke in Nove KBM, ki ju lastniško obvladuje madžarska skupina OTP, bo prinesla združeno banko OTP. Ta proces bo vplival na razpoložljivost nekaterih bančnih storitev od 30. avgusta do 2. septembra 2024. V tem času bodo zaradi združitve informacijskih sistemov nekatere storitve omejene ali nedostopne.
Pomembne informacije za komitente:
Ministrstvo za finance, avgust 2024, pripravlja pomembne spremembe, ki bodo vplivale na vse normirance. Če ste podjetnik, ki svoje prihodke obdavčuje pavšalno, se pripravite na novosti!
Nemško gospodarstvo, kot največje v Evropi, trenutno doživlja izrazito ohlajanje. Po zadnjih ocenah bo v letu 2024 verjetno stagniralo, kar povzroča skrb tako v Nemčiji kot tudi v Sloveniji, ki je močno odvisna od nemškega trga.
V današnjem hitro razvijajočem se svetu, kjer tehnologija omogoča neprestano povezanost, postaja ločevanje med delom in prostim časom vse bolj zamegljeno. Zaposleni pogosto ostanejo "omreženi" še dolgo po koncu delovnega dne, kar lahko povzroči povečano raven stresa in zmanjšano kakovost življenja. Prav v odgovor na to težavo je Evropska unija začela aktivno spodbujati pravico do odklopa – pravico delavcev, da se odklopijo od digitalnih orodij po koncu delovnega dne.
Od 1. avgusta 2024 je za delodajalce obvezno ocenjevanje tveganja ročnega premeščanja bremen. Ta obveznost izhaja iz Pravilnika o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen ter Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Ključne zahteve so:
V današnjem hitro razvijajočem se tehnološkem svetu postajajo pametne naprave, kot so pametne ure in pametni telefoni, vedno pomembnejši del poslovanja. Vendar pa je pomembno razumeti, kako je njihova davčna obravnava urejena, da se lahko podjetja kar najbolje izkoristijo davčne ugodnosti.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
