Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti regres za letni dopust izplačan najkasneje do 1. julija 2025. Regres pripada vsakemu zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, in predstavlja eno osnovnih pravic iz delovnega razmerja.
Novonastajajoča vlada je v koalicijski pogodbi predstavila več ukrepov, s katerimi želi v prihodnjih letih vplivati na področje gospodarstva, financ in trga dela. Med ključnimi poudarki so razbremenitev dela, povečanje konkurenčnosti gospodarstva, podpora podjetništvu ter privabljanje razvojnih kadrov.
Rojstvo otroka prinaša veliko veselja, hkrati pa tudi precej vprašanj glede pravic, dopustov, nadomestil in postopkov. Veliko staršev se zato že med nosečnostjo sprašuje, kaj jim pripada in katere vloge morajo urediti pravočasno.
V Sloveniji imajo starši ob rojstvu otroka na voljo različne pravice, med katerimi so najpomembnejši materinski dopust, očetovski dopust, starševski dopust ter različni družinski prejemki.
Delodajalcem je na voljo novo javno povabilo Trajno zaposlovanje mladih 2026, namenjeno spodbujanju zaposlovanja mladih brezposelnih oseb ter pridobivanju novih znanj in kompetenc na delovnem mestu.
Program prinaša finančno podporo podjetjem, ki želijo mlade zaposliti za nedoločen čas in jim omogočiti dodatno usposabljanje ter mentorstvo.
Novonastajajoča vlada je v koalicijski pogodbi predstavila več ukrepov, s katerimi želi v prihodnjih letih vplivati na področje gospodarstva, financ in trga dela. Med ključnimi poudarki so razbremenitev dela, povečanje konkurenčnosti gospodarstva, podpora podjetništvu ter privabljanje razvojnih kadrov.
Rojstvo otroka prinaša veliko veselja, hkrati pa tudi precej vprašanj glede pravic, dopustov, nadomestil in postopkov. Veliko staršev se zato že med nosečnostjo sprašuje, kaj jim pripada in katere vloge morajo urediti pravočasno.
V Sloveniji imajo starši ob rojstvu otroka na voljo različne pravice, med katerimi so najpomembnejši materinski dopust, očetovski dopust, starševski dopust ter različni družinski prejemki.
Delodajalcem je na voljo novo javno povabilo Trajno zaposlovanje mladih 2026, namenjeno spodbujanju zaposlovanja mladih brezposelnih oseb ter pridobivanju novih znanj in kompetenc na delovnem mestu.
Program prinaša finančno podporo podjetjem, ki želijo mlade zaposliti za nedoločen čas in jim omogočiti dodatno usposabljanje ter mentorstvo.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti regres za letni dopust izplačan najkasneje do 1. julija 2025. Regres pripada vsakemu zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, in predstavlja eno osnovnih pravic iz delovnega razmerja.
Ste vedeli, da v Sloveniji deluje okoli 25 različnih inšpekcijskih služb? Najpogostejše so sicer kontrole Finančne uprave (FURS), tržnega, delovnega in gradbenega inšpektorata, a pomembno vlogo imajo tudi druge – denimo meroslovni inšpektorji, zdravstveni inšpektorji ter Uprava za varno hrano, veterinarstvo in varstvo rastlin.
Preverili smo, kaj so za leto 2025 napovedali posamezni inšpektorati.
Na Finančni upravi kot davčno tvegana prepoznavajo posojila družbe njenemu družbeniku ali njegovi povezani osebi, pri tem pa glede na vse ugotovljene okoliščine preverjajo, ali morda takšno posojilo lahko predstavlja prikrito izplačilo dobička preko posojil, ki se ne vrnejo. Slednje FURS pogosteje ugotavlja pri družbah z omejeno odgovornostjo.
Z letom 2025 Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) uvaja strožji nadzor nad uveljavljanjem stroškov, ki niso neposredno povezani z opravljanjem dejavnosti. Kaj to pomeni za podjetja in samostojne podjetnike? Čas je, da pregledate vse svoje odhodke in jih ustrezno razmejite.
Kateri stroški so sporni?
Fundacija Boštjana Bandlja, ki deluje z namenom izboljšanja kakovosti življenja posameznikov, je objavila nov dobrodelni razpis, namenjen invalidsko upokojenim državljanom Slovenije z nizkimi pokojninami.
Invalidski upokojenci se včasih znajdejo v situaciji, ko bi želeli opraviti kakšno manjše delo, storitev ali predavanje, pa niso prepričani, ali jim to zakon dovoljuje. Odgovor ni preprost, saj je odvisen od vrste invalidnosti in oblike dela.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660