Zaposlovanje novih sodelavcev je pomembna odločitev za vsako podjetje, zato država delodajalcem ponuja več spodbud, ki lahko občutno znižajo stroške dela. Predstavljamo štiri ključne ukrepe, ki jih lahko podjetja izkoristijo pri zaposlovanju v letu 2025, delno tudi 2026.
Vlada je ozakonila spremembe sistema normiranih odhodkov. Zaenkrat so informacije v članku še informativne.
Z letom 2025 bo v Sloveniji prvič uveden zimski regres, nova obveznost delodajalcev in hkrati delovnopravna pravica, namenjena vsem zaposlenim v zasebnem in javnem sektorju.
Zaposlovanje novih sodelavcev je pomembna odločitev za vsako podjetje, zato država delodajalcem ponuja več spodbud, ki lahko občutno znižajo stroške dela. Predstavljamo štiri ključne ukrepe, ki jih lahko podjetja izkoristijo pri zaposlovanju v letu 2025, delno tudi 2026.
Vlada je ozakonila spremembe sistema normiranih odhodkov. Zaenkrat so informacije v članku še informativne.
Z letom 2025 bo v Sloveniji prvič uveden zimski regres, nova obveznost delodajalcev in hkrati delovnopravna pravica, namenjena vsem zaposlenim v zasebnem in javnem sektorju.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Finančna pismenost je ena ključnih veščin sodobnega časa. Čeprav se velik del odraslih s temeljnimi finančnimi vprašanji sooča šele v poznih dvajsetih ali celo pozneje, je mogoče osnovne navade in razumevanje denarja graditi že v zgodnjem otroštvu. Otroci, ki se naučijo odgovornega ravnanja z denarjem, lažje sprejemajo premišljene odločitve, znajo načrtovati in so v odraslosti bolj finančno neodvisni.
Z dnem 9. oktobra 2025 začne veljati Uredba EU št. 2024/886, ki prinaša pomembno novost na področju plačil – uvedbo storitve preverjanja podatkov prejemnika plačila (Verification of Payee – VoP).
Gre za dodatno varnostno plast pri elektronskih nakazilih, ki bankam omogoča, da pred izvršitvijo preverijo, ali se naziv prejemnika in številka njegovega transakcijskega računa (IBAN) med seboj ujemata.
Z letošnjim januarjem je začela veljati nova Standardna klasifikacija dejavnosti, SKD 2025. Prinaša številne spremembe, ki odražajo gospodarsko dogajanje in tehnološke spremembe v zadnjih 17 letih. Nekatere dejavnosti so bile združene, druge ukinjene, uvedene pa so tudi nove kategorije, ki bolje povzemajo sodobno gospodarsko okolje.
Z junijsko novelo Zakona o urejanju trga dela je bil uveden poseben ukrep za starejše zaposlene, imenovan 80/90/100. Ukrep je namenjen delavcem, starejšim od 58 let, ki se bližajo upokojitvi. Omogoča jim, da začnejo delati manj, a kljub temu ohranijo skoraj polno plačo in vse pokojninske pravice.
Državni zbor je 18. 6. 2025 sprejel Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS št. 47 z dne 27. 6. 2025 in prične veljati 15. dan po objavi, to je 12. 7. 2025. Z navedenim zakonom so uzakonili trajno shemo skrajšanega delovnega časa, ki v primeru izrednih razmer omogoča njeno aktiviranje, brez da bi bilo potrebno po hitrem postopku sprejemati interventno zakonodajo.
Prispevek za dolgotrajno oskrbo je nova vrsta socialnega prispevka, ki se skladno s prehodno določbo ZDOsk-1 prične obračunavati pri dohodkih, ki se izplačujejo za obdobje od 1. julija 2025 dalje.
Višina prispevka se določi glede na pravno podlago zavarovanja:
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
