Če sezonskega delavca ne boste zaposlili, temveč bo delal prek pogodbe, potem pazite, da delo ne bo imelo elementov delovnega razmerja
Če potrebujete več delavcev za povečan obseg dela v času sezone, vam delovna zakonodaja daje bolj malo ugodnosti - denimo, če jih zaposlite za manj kot tri mesece, jim ob koncu ni treba plačati odpravnine, prav tako lahko delajo določen čas prek polnega delovnega časa. Predstavljamo pravila pri zaposlovanju sezonskih delavcev.