V letu 2025 prihajajo pomembne spremembe za normirance in pragove za vstop v sistem DDV. Spremembe vplivajo na višino priznanih normiranih odhodkov, izstop iz normiranega sistema, pa tudi na meje za obvezno identifikacijo za DDV in novosti pri oprostitvah.
Finančna uprava RS (FURS) opozarja na pomen popolnih in pravilnih podatkov na izdanih računih. Izdani računi morajo vsebovati vse podatke, saj le tako omogočajo natančen nadzor in sledljivost poslovanja. Posebno previdnost velja nameniti računom, ki se izdajajo z obrnjeno davčno obveznostjo (76.a členom ZDDV-1), saj so ti pogosto predmet nadzora.
Slovenski podjetniški sklad (SPS) v letu 2025 načrtuje vrsto javnih razpisov in pozivov, s katerimi bo mikro, malim in srednje velikim podjetjem (MSP) namenil približno 186 milijonov EUR razvojnih spodbud za podporo okoli 4.000 projektov. Cilj je spodbuditi investicije, zagotoviti likvidnost ter podpreti inovacije in razvoj podjetij.
V letu 2025 prihajajo pomembne spremembe za normirance in pragove za vstop v sistem DDV. Spremembe vplivajo na višino priznanih normiranih odhodkov, izstop iz normiranega sistema, pa tudi na meje za obvezno identifikacijo za DDV in novosti pri oprostitvah.
Finančna uprava RS (FURS) opozarja na pomen popolnih in pravilnih podatkov na izdanih računih. Izdani računi morajo vsebovati vse podatke, saj le tako omogočajo natančen nadzor in sledljivost poslovanja. Posebno previdnost velja nameniti računom, ki se izdajajo z obrnjeno davčno obveznostjo (76.a členom ZDDV-1), saj so ti pogosto predmet nadzora.
Slovenski podjetniški sklad (SPS) v letu 2025 načrtuje vrsto javnih razpisov in pozivov, s katerimi bo mikro, malim in srednje velikim podjetjem (MSP) namenil približno 186 milijonov EUR razvojnih spodbud za podporo okoli 4.000 projektov. Cilj je spodbuditi investicije, zagotoviti likvidnost ter podpreti inovacije in razvoj podjetij.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Zavezanci za dohodnino, ki med letom niste uveljavljali posebne olajšave za vzdrževane družinske člane in zavezanci, ki ste olajšavo med letom uveljavljali, pa želite te podatke spremeniti, morate do 5. 2. 2017 oddati vlogo za uveljavljanje posebne olajšave za vzdrževane družinske člane.
Med ljudmi je razširjeno mnenje, da bodo otroci tako ali drugače uspešnih staršev imeli že vnaprej večje možnosti, da bodo tudi sami uspešni; pa je to res? Bo otrok uspešnih staršev res bolje in lažje krmaril skozi življenje?
Načeloma naj bi vsa podjetja izplačala regres do 1. julija, ob tem pa veljajo tudi posebnosti.
Vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta mora delodajalec, v skladu z 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR) izplačati regres za letni dopust. Pri tem velja omeniti tudi posebne primere:
-če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico tudi le do sorazmernega dela regresa.
-če ima delavec s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.
-če delavec dela krajši delovni čas od polnega delovnega časa v skladu s 66. členom ZDR, kar pomeni, da dela v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal. To pomeni, da ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti, druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, pa kot delavec, ki dela polni delovni čas. Kar pomeni, da mu je tudi regres izplačan v celoti.
Približuje se konec leta, čas ko se finančni direktorji začnejo pripravljati na vsedržavno skupinsko fotografiranje podjetij, ki mu rečemo tudi javno poročanje in objava letnih poročil.
Zagotovo pa smo že v globoko v obdobju, ko si večina podjetnikov zastavlja vprašanja kot so:
- kaj lahko dam v stroške,
- kako dokazujem, da so ti stroški upravičeni,
- kako lahko optimiziram poslovni rezultat?
Ali prijavljate upravni enoti vsako delo, ko vam starši, partner ali otroci pomagajo v podjetju?
Brezplačno pomoč enega izmed članov družine morate prijaviti upravni enoti. Ne samo to, morate tudi voditi evidenco in plačevati prispevke. To je neživljenjsko in še ena birokratska ovira, pravijo poznavalci.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660