Aktualne novice

Obsežne težave z Outlookom, Teamsom in Copilotom: Kaj to pomeni za podjetja?

Microsoftove storitve so v četrtek, 12. novembra 2026, doživele obsežen izpad, ki je prizadel elektronsko pošto Outlook, komunikacijsko platformo Teams, umetnointeligenčnega pomočnika Copilot in druge storitve Microsoft 365. Zabeleženih je bilo skoraj 130.000 prijav težav z Outlookom samo v ZDA. Motnje so se nadaljevale tudi v petek.

Več

Napotovanje delavcev na Hrvaško – katere obveznosti morajo izpolniti delodajalci?

Hrvaška je za številna slovenska obrtna podjetja pomemben trg za čezmejno izvajanje storitev, zlasti na področju gradbeništva, elektroinštalacij, montažnih del in drugih obrtnih dejavnosti. Slovenska podjetja se pogosto odpravljajo na delo tudi na hrvaško obalo, predvsem zunaj turistične sezone, ko potekajo številna gradbena, obnovitvena in vzdrževalna dela. Pred začetkom izvajanja storitev pa morajo delodajalci izpolniti določene obveznosti.

Več

Normiranci 2026, oktober : FURS opozarja, da pogoji za obstanek v sistemu še niso dokončni

Finančna uprava Republike Slovenije je 16. oktobra 2026 objavila pomembno pojasnilo glede ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Nekateri podjetniki, ki so v letu 2026 ostali v sistemu normirancev, po trenutno veljavnih pravilih ne izpolnjujejo pogojev za takšen način obdavčitve.

Končna ureditev pa je odvisna od morebitne uveljavitve Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS).

Več

Članki - Sredina

Obsežne težave z Outlookom, Teamsom in Copilotom: Kaj to pomeni za podjetja?

Microsoftove storitve so v četrtek, 12. novembra 2026, doživele obsežen izpad, ki je prizadel elektronsko pošto Outlook, komunikacijsko platformo Teams, umetnointeligenčnega pomočnika Copilot in druge storitve Microsoft 365. Zabeleženih je bilo skoraj 130.000 prijav težav z Outlookom samo v ZDA. Motnje so se nadaljevale tudi v petek.

Več

Napotovanje delavcev na Hrvaško – katere obveznosti morajo izpolniti delodajalci?

Hrvaška je za številna slovenska obrtna podjetja pomemben trg za čezmejno izvajanje storitev, zlasti na področju gradbeništva, elektroinštalacij, montažnih del in drugih obrtnih dejavnosti. Slovenska podjetja se pogosto odpravljajo na delo tudi na hrvaško obalo, predvsem zunaj turistične sezone, ko potekajo številna gradbena, obnovitvena in vzdrževalna dela. Pred začetkom izvajanja storitev pa morajo delodajalci izpolniti določene obveznosti.

Več

Normiranci 2026, oktober : FURS opozarja, da pogoji za obstanek v sistemu še niso dokončni

Finančna uprava Republike Slovenije je 16. oktobra 2026 objavila pomembno pojasnilo glede ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Nekateri podjetniki, ki so v letu 2026 ostali v sistemu normirancev, po trenutno veljavnih pravilih ne izpolnjujejo pogojev za takšen način obdavčitve.

Končna ureditev pa je odvisna od morebitne uveljavitve Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS).

Več

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

  • Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

     
  • Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

     
  • Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

    Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
     

     
  • OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

     
  • V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

     

#PKP8 - Ukrepi za ohranitev delovnih mest in pomoči gospodarstvu

Zakonu o dodatnih ukrepih za omilitev posledic Covid-19 (#PKP8), je namenjen zmanjševanju škodljivih posledic širjenja koronavirusa na prebivalstvo, gospodarstvo in na drugih področjih. V ospredje so ponovno postavljeni ukrepi za ohranitev delovnih mest in pomoči gospodarstvu, prioritetno pa se naslavlja tudi celostno skrb za starejše. #PKP8 širi solidarnostne dodatke na še nekatere skupine ranljivih.

Na voljo nova vloga za subvencioniranje fiksnih stroškov

Na eDavkih je na voljo nova vloga za subvencioniranje fiksnih stroškov. Gre za subvencioniranje fiksnih stroškov za prvo četrtletje letos. Rok za oddajo izjave je 31. marec.

#PKP8 - Subvencioniranje dviga minimalne plače

#PKP8 določa, da bo delodajalcem zaradi dviga minimalne plače v 2021 država pomagala na dva načina. Od januarja do junija 2021 s subvencijo v višini 50 eur. Od julija do decembra 2021 pa bo minimalna osnova za obračun prispevkov enaka minimalni plači (1.024,24 eur).

Spodbude za podjetnice začetnice: nagrada za 50 najboljših poslovnih modelov

Javna agencija SPIRIT je objavila javni natečaj za podelitev finančnih spodbud za najboljši poslovni model in njegovo predstavitev podjetnic začetnic v letu 2021. V okviru razpisa bodo izbrali 50 najboljših poslovnih modelov podjetnic, ki so svojo poslovno pot šele dobro začele. Razpisanih je 150 tisoč evrov, in sicer iz postavke gospodarskega ministrstva za spodbujanje podjetništva med ženskami.

Naravna kozmetika Mia ve, kaj vaši koži prija (#edenzadrugega)

Mia je ročno narejena, slovenska in 100% naravna kozmetika, ki ne vsebuje konzervansov, barvil ter ni testirana na živalih. Njihovi skrbno in butično izbrani izdelki zagotovljeno predstavljajo najboljše, kar lahko nudite sebi oziroma svoji koži.

#PKP8 prinaša nove ukrepe za leto 2021

Vlada je predstavila nove ukrepe za pomoč gospodarstvu, ki jih bomo poznali pod pogovornim imenom #PKP8. Ukrepi bodo posvečeni predvsem ohranitvi delovnih mest. Tako bo ukrep čakanja na delo bo podaljšan vsaj do konca aprila, z možnostjo podaljšanja. Povračilo nadomestila za čas čakanja na delo se bo po novem odmerilo od bruto II, torej ne več od bruto I.

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660