Aktualne novice

Delo upokojencev 2026: katere možnosti imajo delodajalci?

V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
 

Delo v vročini: katere ukrepe mora zagotoviti delodajalec?

Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.

Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.

Avstrija napoveduje poostrene nadzore tujih podjetij. Ste pripravljeni?

Podjetja, ki opravljajo storitve v Avstriji, naj bodo v prihodnjih mesecih še posebej pozorna na urejenost dokumentacije. Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije opozarja, da bo avstrijska finančna policija tudi v letu 2026 izvajala okrepljene nadzore tujih podjetij, pri čemer bo poseben poudarek namenjen obmejnima območjema avstrijske Štajerske in Koroške.

Članki - Sredina

Delo upokojencev 2026: katere možnosti imajo delodajalci?

V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
 

Delo v vročini: katere ukrepe mora zagotoviti delodajalec?

Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.

Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.

Avstrija napoveduje poostrene nadzore tujih podjetij. Ste pripravljeni?

Podjetja, ki opravljajo storitve v Avstriji, naj bodo v prihodnjih mesecih še posebej pozorna na urejenost dokumentacije. Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije opozarja, da bo avstrijska finančna policija tudi v letu 2026 izvajala okrepljene nadzore tujih podjetij, pri čemer bo poseben poudarek namenjen obmejnima območjema avstrijske Štajerske in Koroške.

27.9.2024

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

16.9.2024

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

3.9.2024

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

27.8.2024

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

26.8.2024

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

Spodbude za podjetnice začetnice: nagrada za 50 najboljših poslovnih modelov

Javna agencija SPIRIT je objavila javni natečaj za podelitev finančnih spodbud za najboljši poslovni model in njegovo predstavitev podjetnic začetnic v letu 2021. V okviru razpisa bodo izbrali 50 najboljših poslovnih modelov podjetnic, ki so svojo poslovno pot šele dobro začele. Razpisanih je 150 tisoč evrov, in sicer iz postavke gospodarskega ministrstva za spodbujanje podjetništva med ženskami.

Naravna kozmetika Mia ve, kaj vaši koži prija (#edenzadrugega)

Mia je ročno narejena, slovenska in 100% naravna kozmetika, ki ne vsebuje konzervansov, barvil ter ni testirana na živalih. Njihovi skrbno in butično izbrani izdelki zagotovljeno predstavljajo najboljše, kar lahko nudite sebi oziroma svoji koži.

#PKP8 prinaša nove ukrepe za leto 2021

Vlada je predstavila nove ukrepe za pomoč gospodarstvu, ki jih bomo poznali pod pogovornim imenom #PKP8. Ukrepi bodo posvečeni predvsem ohranitvi delovnih mest. Tako bo ukrep čakanja na delo bo podaljšan vsaj do konca aprila, z možnostjo podaljšanja. Povračilo nadomestila za čas čakanja na delo se bo po novem odmerilo od bruto II, torej ne več od bruto I.

Z letom 2021 se zvišuje minimalna plača in prispevki

Že ob koncu 2019 smo pisali, da se obetajo Spremembe plač v 2020 in 2021, sedaj pa je dokončno jasno, da se bodo stroški dela za delodajalce višji, prav tako pa bodo prihodki zaposlenih z najnižjimi prejemki višji. 

Preprosto zeliščno: Povežite se z naravo s Kozmetiko Timus

»Narava nas zdravi, vendar le, kadar ji popolnoma zaupamo in prisluhnemo, kakšen nasvet nam daje. Vzemimo si čas zase in se znova povežimo z naravo,« je glavno sporočilo, ki ga z ljubeznijo do svojega poslanstva širita Marija in Irena. Mama in hči, ki ju je življenje vsako po svoje, a presenetljivo sočasno, pripeljalo do pogumne stvaritve lastne linije naravnih kozmetičnih izdelkov.

Vloga za izplačilo solidarnostnega dodatka študentom

Objavljena je povezava za oddajo vloge za izplačilo solidarnostnega dodatka za študente v višini 150 evrov, ki jo študentkam in študentom prinaša sedmi protikoronski paket pomoči.

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa SanpaoloSI56 1010 0004 8882 660