Letos je rok za oddajo vloge podaljšan do 7.2.2017, vendar svetujemo da to opravilo opravite pred zadnjim rokom.

Zavezanci za dohodnino, ki med letom niste uveljavljali posebne olajšave za vzdrževane družinske člane in zavezanci, ki ste olajšavo med letom uveljavljali, pa želite te podatke spremeniti, morate do 7. 2. 2017 oddati vlogo za uveljavljanje posebne olajšave za vzdrževane družinske člane.

Slovenski podjetniški sklad tudi letos ponuja mikro in malim podjetjem mikrokredit do višine 25.000 EUR z zelo ugodno obrestno mero.

Bistveno:
Kredit se obravnava in odobri brez sodelovanja vaše poslovne banke.
Mikro in mala podjetja (d.o.o., samostojni podjetniki, socialna podjetja, zadruge)

Ministrstvo za okolje in prostor (MOP) je v skladu z Zakonom o dimnikarskih storitvah (ZDimS) objavilo seznam dimnikarskih družb in dimnikarjev. Gre za prvi seznam, ki je pripravljen na podlagi seznamov izdanih ter dokončnih dovoljenj in licenc, ki so ga MOP sporočile upravne enote, ki licence in dovoljenja podeljujejo. Iz tega seznama, ki se bo sproti dopolnjeval, lahko uporabniki dimnikarskih storitev najkasneje do 30. junija 2017 izberejo dimnikarsko družbo za opravljanje storitev na njihovi kurilni napravi, za obdobje najmanj 12 mesecev.

Kot smo že napovedovali podjetnike in tudi fizične osebe v letu 2017 čaka kar nekaj sprememb. Nekaj bombončkov in tudi kar nekaj težav in stroškov.

Če je bil doslej mesečni račun za dopolnilno zdravstveno zavarovanje 27,5 evra, bo zdaj za najvišje 75 evrov.

Ker je pri prevoznikih, ki tovor prevažajo v in skozi Avstrijo še precej nejasnosti smo v mesecu decembru opravili brezplačen seminar, ki pa še vedno ni razkril vseh posebnosti, ki prevoznike čakajo v Avstriji. Kljub nekaterim zagotovilom, da so prevozniki popolnoma izvzeti iz sprememb zakonodaje v Avstriji se počasi kaže, da vse le NI tako enoznačno in trditev popolnoma NE drži.

Zbrali smo nekaj informacij, ki vam bodo lahko v pomoč do trenutka, ko se ne popolnoma izkristalizira kako boste lahko do potankosti sledili zakonskim zahtevam sosednje države, kajti kazni so velike.

Letni dopust je pravica delavca, ki se ji le ta ne more odpovedati in ki mu je delodajalec ne sme kratiti. Kakršna koli izjava ali sporazum, s katerim bi se delavec odpovedal pravici do dopusta ali dogovoril za odškodnino, je neveljavna, razen v primeru prenehanja delovnega razmerja, ko imata delavec in delodajalec možnost, da se dogovorita o odškodnini za neizrabljen dopust.

Vsak delavec ima, ne glede na to, ali dela za polni ali krajši delovni čas, pravico do najmanj 4 tednov letnega dopusta, na primer: