Kaj vse se letos spreminja (in draži) na področju stroškov dela in delovnopravnih razmerij.

Obrtniki in podjetniki si v letu 2020 želijo bolj fleksibilno zaposlovanje in odpuščanje, razbremenitev stroškov plač, odpravo birokratskih ovir ter da bi jim država tudi po upokojitvi omogočila pravico do polne pokojnine ob nadaljevanju dejavnosti. Le četrtina vprašanih pa se strinja z ukinitvijo dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja. To je med drugim pokazala anketa, ki jo je med svojimi člani ob zaključku leta 2019 izvedla Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije (OZS).

S 1. januarjem 2020 se je začel uporabljati ugodnejši način izračunavanja bonitete za uporabo službenih osebnih motornih vozil na električni pogon za zasebne namene (43/2a ZDoh-2).

1. 1. 2020 bo na portalu SPOT (eVEM) na voljo nov e-postopek – elektronski bolniški list - eBOL, ki bo delodajalcem omogočal pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela – eBOL za njihove zaposlene.

V podjetju opažamo, da veliko podjetij še ni pripravljenih na zakonske spremembe, ki jih prinaša novo leto, predvsem na področju zakonodaje o minimalni plači.

Vsako leto se ob koncu leta srečujemo z istim vprašanjem, kako pravilno obravnavati darila. Pri tem gre za darila zaposlenim, njihovim otrokom, poslovnim partnerjem…

Pri davčni obravnavi daril moramo tako slediti določbam (najmanj) Zakona o dohodnini (v nadaljevanju ZDoh-2), Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (v nadaljevanju ZDDPO-2) in Zakona o davku na dodano vrednost (v nadaljevanju ZDDV-1).