S pričetkom novega šolskega in študijskega leta se številni dijaki in študenti srečujejo s prejemom štipendij. Nekateri prejemajo državno štipendijo, drugi Zoisovo, spet tretji kadrovsko ali športno štipendijo. Poleg tega marsikateri študent opravlja tudi študentsko delo. Vse te oblike dohodkov se obravnavajo različno z vidika davkov, zato je pomembno razumeti, kakšni so davčni in drugi finančni učinki, ki jih štipendije in delo prinašajo. Podrobneje si poglejmo ključna pravila, ki veljajo v Sloveniji.
V zadnjih letih smo priča občutnemu povečanju števila zaposlenih, ki so zaradi bolezni ali poškodb na dolgotrajnih bolniških odsotnostih. V prvem trimesečju letošnjega leta 2024 je bilo dnevno več kot 41.500 zaposlenih odsotnih z dela več kot 30 dni. Ta pojav predstavlja velik izziv za podjetja, ki se morajo soočati z izpadom delovne sile in povečanim bremenom preostalih zaposlenih.
V obdobjih gospodarskih pretresov so podjetja pogosto izpostavljena velikim tveganjem, še posebej mikro podjetja, ki delujejo z omejenimi viri in kapacitetami. Priprava na težje gospodarske čase je ključna za preživetje, stabilnost in dolgoročno uspešnost podjetja. Da bi podjetje lahko uspešno obvladalo gospodarske izzive, je nujno razviti dobro zasnovan akcijski načrt. Ta načrt mora vključevati strategije za ohranjanje likvidnosti, optimizacijo stroškov, diverzifikacijo virov prihodkov in krepitev odpornosti.
S pričetkom novega šolskega in študijskega leta se številni dijaki in študenti srečujejo s prejemom štipendij. Nekateri prejemajo državno štipendijo, drugi Zoisovo, spet tretji kadrovsko ali športno štipendijo. Poleg tega marsikateri študent opravlja tudi študentsko delo. Vse te oblike dohodkov se obravnavajo različno z vidika davkov, zato je pomembno razumeti, kakšni so davčni in drugi finančni učinki, ki jih štipendije in delo prinašajo. Podrobneje si poglejmo ključna pravila, ki veljajo v Sloveniji.
V zadnjih letih smo priča občutnemu povečanju števila zaposlenih, ki so zaradi bolezni ali poškodb na dolgotrajnih bolniških odsotnostih. V prvem trimesečju letošnjega leta 2024 je bilo dnevno več kot 41.500 zaposlenih odsotnih z dela več kot 30 dni. Ta pojav predstavlja velik izziv za podjetja, ki se morajo soočati z izpadom delovne sile in povečanim bremenom preostalih zaposlenih.
V obdobjih gospodarskih pretresov so podjetja pogosto izpostavljena velikim tveganjem, še posebej mikro podjetja, ki delujejo z omejenimi viri in kapacitetami. Priprava na težje gospodarske čase je ključna za preživetje, stabilnost in dolgoročno uspešnost podjetja. Da bi podjetje lahko uspešno obvladalo gospodarske izzive, je nujno razviti dobro zasnovan akcijski načrt. Ta načrt mora vključevati strategije za ohranjanje likvidnosti, optimizacijo stroškov, diverzifikacijo virov prihodkov in krepitev odpornosti.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Pravica do odklopa: Delodajalci morajo sprejeti ukrepe do 16. novembra 2024.
Direktiva o samozaposlenih delavcih in njihovih zakoncih v času porodniškega dopusta in materinstva, ki naj bi izboljšala socialno varstvo in pravice milijonov žensk na trgu dela, bo, tako poročilo Evropske komisije, pripomogla tudi k razmahu podjetništva žensk.
Podjetniki v juniju poleg rednih obveznosti obračuna in obveščanja ustreznih institucij ne pozabite na:
- do 30.6.:Zahtevek za vračilo DDV davčnemu zavezancu, ki nima sedeža v Sloveniji (1) predloži vlagatelj, ki pridobiva premičnine, storitve ali blago Davčni upravi RS (v nadaljevanju DURS) na istoimenskem obrazcu in zahtevku predloži potrdilo pristojnega organa države, kjer ima vlagatelj sedež, ter originalne račune in druge uvozne dokumente, ki potrjujejo izkazano vrednost zahtevka za vračilo DDV.
- do 30.6..Zahtevek za vračilo DDV (obrazec DDV-VP) (2) predloži kupec, ki nima stalnega ali začasnega prebivališča v EU in v Sloveniji kupljeno blago iznese iz EU, pri DURS na obrazcu DDV-VP, in sicer tako, da predloži s strani carinskega organa overjen obrazec DDV-VP in originalne račune.
- do 30.6.:Vloga za uveljavitev oprostitev od katastrskega dohodka (3) uveljavlja oseba, ki je v zemljiški knjigi vpisana kot lastnik, zakupnik ali imetnik pravice uporabe kmetijskega ali gozdnega zemljišča pri DURS-u na obrazcu DOHKGD2 in obrazcu predloži dokazila, ki potrjujejo upravičenost do oprostitve, javne evidence in podobno.
- do 30.6.:Priglasitev ugotavljanja davčne osnove od dohodkov proizvodnje vina in oljčnega olja (4) za leto 2006 na podlagi katastrskega dohodka za leto 2005 opravi davčni zavezanec pri pristojni enoti DURS na obrazcu DOHKGD1 (do izdaje novega obrazca).
www.tax-fin-lex.si, mag. Mojca Kunšek
Zavod za zaposlovanje RS ima v svoji shemi tudi pomoč za nezaposlene, ki pa vidijo priložnost, da bi opravljali svoj posel. Zavod za zaposlovanje osebam, ki se samozaposlijo ponuja tudi subvencijo (trenutno 4.500€). Vas zanima več?
Brezplačna pomoč pred samozaposlitvijo: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
Samozaposlitve oziroma lastnega podjetja si želi 45 odstotkov Evropejcev, kar je enako kot leta 2007, ugotavlja Eurostat. Možnost samozaposlitve pa bi izbralo 47 odstotkov Slovencev, odstotek več pa bi jih raje imelo status zaposlenega. Med glavnimi razlogi za to so vprašani navedli stabilnost zaposlitve in reden dohodek.
Durs je izdal pojasnilo o obdavčenju subvencije za samozaposlitev. V njej med drugim določa, da je izplačana subvencija za samozaposlitev samostojnega podjetnika obdavčena z dohodnino, in sicer kot dohodek iz dejavnosti. Obdavčitev dohodka iz dejavnosti je odvisna od načina ugotavljanja davčne osnove.
Podjetniški center A.L.P. PECA v sodelovanju s svetovalci Koroškega računovodskega servisa PRISTAR d.o.o. organizira brezplačni seminar
»KAJ MORAM VEDETI, KO STOPAM NA SAMOSTOJNO PODJETNIŠKO POT?«,
ki bo v sredo 26. maja ob 16 uri v sejni sobi občine Mežica in
v četrtek, 27. maja ob 16 uri v predavalnici Mrežnega podjetniškega inkubatorja v Dobji vasi 185, Ravne na Koroškem
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
