Aktualne novice

Začasno ali občasno delo upokojencev: na kaj morajo biti pozorni delodajalci?

Začasno ali občasno delo upokojencev ureja Zakon o urejanju trga dela (ZUTD). Opravljajo ga lahko polno upokojeni slovenski upokojenci.

Posebnost te oblike dela je, da lahko vsebuje tudi elemente delovnega razmerja. Upokojenec lahko torej dela osebno, za plačilo, po navodilih in pod nadzorom delodajalca ter tudi na sistemiziranem delovnem mestu, podobno kot redno zaposleni delavci.

Več

Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Več

Pozor pri spremembi TRR: ena najnevarnejših prevar za podjetja

Spletne prevare že dolgo niso več samo nenavadna elektronska sporočila, napisana v slabi slovenščini, sumljive priponke in obljube o nepričakovanih zaslužkih. Goljufi postajajo vse bolj prepričljivi, njihove tarče pa niso samo posamezniki, temveč vse pogosteje tudi podjetja. Ena nevarnejših oblik je tako imenovano vrivanje v poslovno komunikacijo. Posebej izpostavljeni so zaposleni v računovodstvu, financah, nabavi in vodstvu podjetij oziroma vsi, ki sodelujejo z dobavitelji, prejemajo račune, spreminjajo podatke poslovnih partnerjev ali izvajajo plačila.

Več

Članki - Sredina

Začasno ali občasno delo upokojencev: na kaj morajo biti pozorni delodajalci?

Začasno ali občasno delo upokojencev ureja Zakon o urejanju trga dela (ZUTD). Opravljajo ga lahko polno upokojeni slovenski upokojenci.

Posebnost te oblike dela je, da lahko vsebuje tudi elemente delovnega razmerja. Upokojenec lahko torej dela osebno, za plačilo, po navodilih in pod nadzorom delodajalca ter tudi na sistemiziranem delovnem mestu, podobno kot redno zaposleni delavci.

Več

Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Več

Pozor pri spremembi TRR: ena najnevarnejših prevar za podjetja

Spletne prevare že dolgo niso več samo nenavadna elektronska sporočila, napisana v slabi slovenščini, sumljive priponke in obljube o nepričakovanih zaslužkih. Goljufi postajajo vse bolj prepričljivi, njihove tarče pa niso samo posamezniki, temveč vse pogosteje tudi podjetja. Ena nevarnejših oblik je tako imenovano vrivanje v poslovno komunikacijo. Posebej izpostavljeni so zaposleni v računovodstvu, financah, nabavi in vodstvu podjetij oziroma vsi, ki sodelujejo z dobavitelji, prejemajo račune, spreminjajo podatke poslovnih partnerjev ali izvajajo plačila.

Več

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

  • Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

     
  • Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

     
  • Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

    Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
     

     
  • OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

     
  • V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

     

Poziv k predložitvi obračuna pavšalnega nadomestila za leto 2016

Davčni zavezanci, ki so imeli v letu 2016 pravico do uveljavljanja pavšalnega nadomestila, morajo najkasneje do 31. januarja 2017 sestaviti obračun pavšalnega nadomestila in ga davčnemu organu predložiti, v elektronski obliki prek sistema eDavki.

Na podlagi petega odstavka 95. člena Zakona o davku na dodano vrednost - ZDDV-1 (Uradni list RS, št. 13/11-UPB3, 18/11, 78/11, 38/12, 83/12, 14/13, 46/13-ZIPRS1314-A, 101/13-ZIPRS1415, 86/14 in 90/15) morajo davčni zavezanci, ki so imeli v letu 2016 pravico do uveljavljanja pavšalnega nadomestila na podlagi predhodno pridobljenega dovoljenja davčnega organa, sestaviti obračun pavšalnega nadomestila in ga v elektronski obliki prek sistema eDavki predložiti davčnemu organu, in sicer najkasneje do 31. januarja 2017.

16. januar 2017 - zadnji rok za zmanjšanje davčne osnove pri najemninah

Fizične osebe, ki oddajajo premoženje v najem podjetnikom ali podjetjem, pri tem pa so dejanski stroški vzdrževanja premoženja, ki ohranja uporabno vrednost premoženja, višji od normiranih stroškov v višini 10 % od dohodka, ki se upoštevajo avtomatično, lahko namesto normiranih stroškov uveljavljajo dejanske stroške. 

Še do ponedeljka - 16. januarja 2017 - je tako čas, da vložite zahtevek za zmanjšanje davčne osnove od dohodka iz oddajanja premoženja v najem zaradi uveljavljanja dejanskih stroškov vzdrževanja, opozarja Furs.

Povišanje davka na dobiček v 2017 - Na kaj paziti ?

Čaka nas višji davek na dobiček, zato bo leto 2017 tudi izredno pomembno, da svoje investicije planirate tako, da boste lahko uveljavljali olajšave.  Kako si z olajšavami za raziskave in razvoj, za naložbe ter zaposlovanje znižati davčno osnovo si lahko preberete v spodnjem sestavku, več informacij pa že danes ali preko leta dobite pri naših svetovalcih.
Del te spremembe boste čutili že to leto, zaradi višjih akontacij, v celoti pa prihodnje leto, ko boste oddali davčno napoved za letošnje leto.

ABC izbire računovodstva za prihodnost

Izbira računovodskega servisa je lahko zelo enostavna, svetujemo pa, da naj ne bo prenagljena, predvsem pa naj izbira ne bo nepremišljena.

V praksi ugotavljamo, da velikokrat do nezadovoljstva z računovodskim servisom prihaja zaradi premajhnega poznavanja področja dela, prevelike neodzivnosti enega ali drugega partnerja v poslovnem odnosu, predvsem pa zaradi pomanjkanje komunikacije.

Vsekakor pa svetujemo: "Dobrega računovodje ne menjajte zaradi višine pogodbenega zneska"

Za vsak odnos je pomembna kvalitetna in korektna komunikacija. Pred menjavo servisa izkusite čudeže, ki jih korektna komunikacija povzroča na poslovni odnos.

Če smatrate, da še vedno potrebujete novega partnerja na področju računovodstva in financ potem smo na voljo, še prej pa predlagamo, da si preberete spodnji članek s povezavami, ki vam bodo o nas in našemu pristopu povedale kaj več. 

Računovodstvo za spletne trgovine

V Sloveniji so se spletne trgovine množično začele pojavljati ob prehodu v novo tisočletje. Ta čas je tudi začetek nekaj večjih spletnih trgovin, ki poslujejo še danes. Danes na slovenskem trgu najdemo spletne trgovine, ki pokrivajo vsa mogoča področja klasične trgovine.

Internet je dostopen 24 ur dnevno, kar pa seveda povzroči, da lahko uporabnik opravi nakup kadarkoli, nakupi pa so lahko tudi številčnejši, kar sta dve bistveni lastnostni, ki pomenita tudi zahtevo za sodobnejši pristop računovodskega servisa.

Priporočamo: Prednosti in slabosti zunanjega računovodstva

Napoved za odmero dohodnine

Do konca februarja morate oddati nekaj napovedi za odmero dohodnine. Letos se je temu datumu pridružila tudi oddaja napovedi za odmero dohodnine od dohodka iz oddajanja premoženja v najem.

Če teh napovedi ne vložite ali jih ne vložite v predpisanem roku, vas čaka kazen od 250 do 400 evrov. Če navedete neresnične, nepravilne ali nepopolne podatke, pa vas lahko doleti kazen od 400 do 15 tisoč evrov.

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660