Aktualne novice

Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Več

Pozor pri spremembi TRR: ena najnevarnejših prevar za podjetja

Spletne prevare že dolgo niso več samo nenavadna elektronska sporočila, napisana v slabi slovenščini, sumljive priponke in obljube o nepričakovanih zaslužkih. Goljufi postajajo vse bolj prepričljivi, njihove tarče pa niso samo posamezniki, temveč vse pogosteje tudi podjetja. Ena nevarnejših oblik je tako imenovano vrivanje v poslovno komunikacijo. Posebej izpostavljeni so zaposleni v računovodstvu, financah, nabavi in vodstvu podjetij oziroma vsi, ki sodelujejo z dobavitelji, prejemajo račune, spreminjajo podatke poslovnih partnerjev ali izvajajo plačila.

Več

AJPES opozarja: preverite podatke o dejanskih lastnikih

AJPES poziva poslovne subjekte, naj preverijo, ali so vpisani v Register dejanskih lastnikov (RDL) ter ali so podatki o njihovih dejanskih lastnikih pravilni, popolni in ažurni.
Opozorilo je še posebej pomembno, ker AJPES napoveduje, da se bo v prihodnjem obdobju okrepil nadzor nad izpolnjevanjem obveznosti vpisa v Register dejanskih lastnikov.
Podjetjem zato priporočamo, da ne čakajo na morebiten nadzor, ampak pravilnost svojih podatkov preverijo čim prej.

Kaj je Register dejanskih lastnikov?

Več

Članki - Sredina

Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Več

Pozor pri spremembi TRR: ena najnevarnejših prevar za podjetja

Spletne prevare že dolgo niso več samo nenavadna elektronska sporočila, napisana v slabi slovenščini, sumljive priponke in obljube o nepričakovanih zaslužkih. Goljufi postajajo vse bolj prepričljivi, njihove tarče pa niso samo posamezniki, temveč vse pogosteje tudi podjetja. Ena nevarnejših oblik je tako imenovano vrivanje v poslovno komunikacijo. Posebej izpostavljeni so zaposleni v računovodstvu, financah, nabavi in vodstvu podjetij oziroma vsi, ki sodelujejo z dobavitelji, prejemajo račune, spreminjajo podatke poslovnih partnerjev ali izvajajo plačila.

Več

AJPES opozarja: preverite podatke o dejanskih lastnikih

AJPES poziva poslovne subjekte, naj preverijo, ali so vpisani v Register dejanskih lastnikov (RDL) ter ali so podatki o njihovih dejanskih lastnikih pravilni, popolni in ažurni.
Opozorilo je še posebej pomembno, ker AJPES napoveduje, da se bo v prihodnjem obdobju okrepil nadzor nad izpolnjevanjem obveznosti vpisa v Register dejanskih lastnikov.
Podjetjem zato priporočamo, da ne čakajo na morebiten nadzor, ampak pravilnost svojih podatkov preverijo čim prej.

Kaj je Register dejanskih lastnikov?

Več

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

  • Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

     
  • Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

     
  • Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

    Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
     

     
  • OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

     
  • V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

     

Jubilejne nagrade 2019

Zneski izplačil do katerih se jubilejne nagrade ne vštevajo v davčno osnovo so:

Spremembe obdavčitve dobička

Državni zbor je sprejel spremembe štirih davčnih zakonov, s katerimi se zvišuje obdavčitev kapitala in uvaja minimalna stopnja obdavčitve podjetij, medtem ko se razbremenjuje lestvica za odmero dohodnine.
 

Reaktivacija upokojenca

Zadnje čase upokojenci vse pogosteje iščejo možne načine, da z dodatnim delom obogatijo družinski proračun in si dvignejo življenjski standard, saj so pokojnine precej nižje kot so bile njihove plače. K temu večkrat v veliki meri pripomorejo delodajalci, ki z mamljivimi ponudbami za zaposlitev iščejo kvalitetni kader, saj je v posameznih poklicih velik deficit delovne sile, ki ga je težko nadoknaditi, četudi iščejo delavce v tujini.

Urna postavka 2020 - študentsko delo

Z novim letom prihaja v veljavo novela zakona, ki povečuje bruto urno postavko za študentsko delo.

Aktivnosti FURS-a v zvezi z registrom dejanskih lastnikov

Podjetja morajo po Zakonu o preprečevanju pranja denarja in financiranju terorizma (ZPPDFT-1)  prijaviti podatke o svojem dejanskem lastniku v Register dejanskih lastnikov (RDL). V skladu z zakonom so morala podjetja vpis izvesti do 19. 1. 2018, novoustanovljena pa ga morajo opraviti v 8 dneh od ustanovitve.

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

Odpoved delovnega razmerja je v večini primerov eden najbolj stresnih trenutkov tako z vidika delavca kot z vidika delodajalca. Delavci se soočijo z osebno stisko zaradi izgube dohodka, delodajalec pa je velikokrat v dvomih ali postopke odpovedi pogodbe o zaposlitvi vodi na zakonsko pravilen način. Ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi se na strani delodajalca tako pojavi veliko vprašanj kot na primer ali je bil postopek odpovedi pravilno izbran in speljan, ali je imel za tovrstno odpoved utemeljene argumente, ali je dolžan izplačati odpravnino in podobno.

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660