Svetujemo : SKUPAJ S SVOJIM RAČUNOVODJEM NEMUDOMA USKLADITE eKartico na FURS.
Kako prepoznamo prikrito delovno razmerje?
Prikrito delovno razmerje je v slovenskem delovnem pravu ena najpogostejših inšpekcijskih nepravilnosti. Gre za situacijo, ko oseba formalno opravlja delo na drugi pravni podlagi (npr. kot samostojni podjetnik, prek podjemne ali avtorske pogodbe), dejansko pa dela pod pogoji, ki so značilni za delovno razmerje. Če so ti elementi podani, mora biti delo opravljeno izključno na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ne glede na želje ali dogovor med delodajalcem in delavcem.
V Ul je bil objavljen Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, na podlagi katerega je za določene dejavnosti aktivirana shema skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja v obdobju od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026, skladno z določbami Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP).
V naslednjih tednih in mesecih bodo devetošolci sprejemali eno najpomembnejših odločitev svojega zgodnjega življenjskega obdobja – katero srednjo šolo izbrati. Gre za odločitev, ki lahko pomembno usmeri njihovo nadaljnjo poklicno pot, zato je razumevanje razmer na trgu dela izjemno dragoceno.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil najnovejšo raziskavo Poklicni barometer 2025, ki napoveduje, kateri poklici bodo v letu 2026 v primanjkljaju, ravnovesju ali presežku. Te informacije so izjemno uporabne pri načrtovanju izobraževalnih poti, saj kažejo, na katerih področjih bodo mladi imeli največ možnosti za zaposlitev.
Kako prepoznamo prikrito delovno razmerje?
Prikrito delovno razmerje je v slovenskem delovnem pravu ena najpogostejših inšpekcijskih nepravilnosti. Gre za situacijo, ko oseba formalno opravlja delo na drugi pravni podlagi (npr. kot samostojni podjetnik, prek podjemne ali avtorske pogodbe), dejansko pa dela pod pogoji, ki so značilni za delovno razmerje. Če so ti elementi podani, mora biti delo opravljeno izključno na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ne glede na želje ali dogovor med delodajalcem in delavcem.
V Ul je bil objavljen Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, na podlagi katerega je za določene dejavnosti aktivirana shema skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja v obdobju od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026, skladno z določbami Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP).
V naslednjih tednih in mesecih bodo devetošolci sprejemali eno najpomembnejših odločitev svojega zgodnjega življenjskega obdobja – katero srednjo šolo izbrati. Gre za odločitev, ki lahko pomembno usmeri njihovo nadaljnjo poklicno pot, zato je razumevanje razmer na trgu dela izjemno dragoceno.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil najnovejšo raziskavo Poklicni barometer 2025, ki napoveduje, kateri poklici bodo v letu 2026 v primanjkljaju, ravnovesju ali presežku. Te informacije so izjemno uporabne pri načrtovanju izobraževalnih poti, saj kažejo, na katerih področjih bodo mladi imeli največ možnosti za zaposlitev.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Svetujemo : SKUPAJ S SVOJIM RAČUNOVODJEM NEMUDOMA USKLADITE eKartico na FURS.
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju pravi, da lahko posameznik registrira popoldanski s. p. le v primeru, ko je zaposlen za polni delovni čas (40 ur na teden) in mu delodajalec plačuje prispevke za socialno zavarovanje. Vendar pa so situacije, v katerih se znajdejo posamezniki, ko želijo pravilno urediti svoje dodatno popoldansko delo, različne.
Nekaj takih primerov:
Vlada je potrdila predlog Zakona o interventnem ukrepu na področju trga dela, ki bo z začasnimi spodbudami delodajalcem posegel v sfero zaposlovanja starejših brezposelnih. Spodbude začnejo veljati za zaposlitve, sklenjene v letih 2016 in 2017.
Če za nedoločen čas zaposlite brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, lahko za takšno zaposlitev uveljavljate dveletno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Spodbudo uveljavljate pri Finančni upravi RS ob oddaji REK-obrazca.
Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva je uvedel začasno spodbudo za zaposlovanje brezposelnih, mlajših od 30 let, ki jo je mogoče uveljavljati do izteka leta 2015.
Od 31.1.2015 so bile uvedene vezane knjige računov. Zavezanci, ki ne uporabljajo ustreznega računalniškega programa oziroma elektronske naprave, morajo pri izdaji računov uporabiti račune iz vezane knjige računov. Zaradi pomanjkljivosti trenutno veljavnega sistema, se s 2.1.2016 uvaja sistem davčnih blagajn. Ali to pomeni, da vezanih knjig računov ne bo več?
Pri prodaji blaga iz različnih avtomatov – mlekomatov, kavomatov in avtomatov za pijače ali prigrizke, avtomatov za prodajo kart, žetonov, vozovnic in podobnega – davčni zavezanci ne bodo potrebovali davčne blagajne.
Zakon o davčnem potrjevanju računov predvideva uvedbo davčnih blagajn pri vsakem gotovinskem plačilu, to pomeni pri plačilu z bankovci, kovanci, plačilnimi ali debetnimi karticami, čeki in podobnem. Vendar pa bo prodaja blaga iz avtomata izjema.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660