Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.
Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.
Vlada RS je 16. 7. 2026 sprejela Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače z začetkom veljavnosti 20. 7. 2026 in iztekom 20. 1. 2027.
S sklepom so bila določena področja dejavnosti, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja delodajalcev in s tem na začasno nezmožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela zaposlenim.
Delodajalci, ki opravljajo glavno dejavnost na omenjenih področjih, lahko zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela glede na okoliščine svojim zaposlenim v obdobju od 20. 7. 2026 do 20. 1. 2027 odredite delo s skrajšanim delovnim časom ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo.
Pri tem lahko uveljavljate delno povračilo izplačanega nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom, vse to z namenom ohranitve delovnih mest.
