Z dnem 15.9.2021 začnejo znova veljati nova pravila vezano na izpolnjevanje pogojev PCT za zaposlene, več TUKAJ. Delodajalci so prejeli naslednje obveznosti :
Zakaj sodelovati z računovodskim servisom Pristar ?
--> ABC izbire računovodstva za prihodnost
--> Zahtevaj ponudbo
Vprašajte preko VIBER klepetalnika
1. Preverjanje izpolnjevanja pogoja PCT za zaposlene, ki ga izpolnjujejo, če izpolnjujejo enega izmed naslednjih pogojev :
- testirani, veljavnost potrdila je 7 dni
- cepljeni – veljavnost potrdila neomejeno
- preboleli, veljavnost potrdila 180 dni od PCR
Tistim, ki nimajo nobenega od naštetih dokazil pa je omogočeno samotestiranje - priznavanje testiranja s testom HAG za samotestiranje - ki mora biti izveden na naslednji način:
- Teste zagotavlja odgovorna oseba v podjetju (delodajalec ali od njega pooblaščena oseba),
- Samotestiranje se izvaja 1X tedensko v enakih presledkih (npr. vsak ponedeljek),
- Odgovorna oseba/delodajalec določi čas in kraj (
doma ali nadelovnem mestu), - Za namen evidentiranja samotestiranja odgovorna oseba posreduje zaposlenemu evidenčni list, ki vsebuje datum samotestiranja, rezultat testa in podpis zaposlenega,
- Rezultata testiranja s testom HAG za samotestiranje se ne vnaša v CRPP (Centralni register podatkov o pacientih)! To pomeni, da je to samotestiranje priznano le v podjetju, zaposleni rezultata ne more uporabljati za druge aktivnosti (frizerske, gostinske, prireditvene, ... storitve ali obiske institucij, kjer se zahteva izpolnjevanje pogoja PCR).
- V primeru pozitivnega rezultata testirana oseba obvesti osebnega zdravnika, ki jo napoti na potrditev z metodo PCR.
Obrazec za evidenco samotestiranja najdete TUKAJ.
Zgoraj navedena odgovorna oseba v podjetju ima tudi naslednje dolžnosti:
--> organiziranje preverjanja PCT pogoja zaposlenih (preverjanje se z zgoraj navedenimi dokazili),
--> zagotavljanje testov (v primeru, če se za to odloči podjetje),
--> v servisni delavnici, trgovini je dolžna na vidnem mestu pisno opozoriti na dolžnost izpolnjevanja PCT pogoja,
Pogoj PCT morajo za čas opravljanja dela izpolnjevati:
--> vsi delavci (ne glede na dejavnost) in
--> osebe, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravljajo delo pri delodajalcu (ne glede na dejavnost), ali
--> osebe, ki samostojno opravljajo dejavnost (ne glede na dejavnost).
2. Preverjanje obiskovalcev:
Preverja se, ali izpolnjujejo PCT pogoj (samotestiranje za obiskovalce ne velja za izpolnjevanje PCT pogoja). O tem delodajalec ni dolžan voditi posebne evidence.
3. Objava in označitev vhodnih točk PCT
Na vsaki vstopni točki na kraj opravljanja dela delodajalca, je potrebno:
- na vidnem mestu objaviti obvestilo o obveznosti izpolnjevanja PCT pogoja; in
- preverjati izpolnjevanje PCT pogoja.
Brezplačen obrazec,TUKAJ.
Kršitve delavca:
Pravniki opozarjajo, da če se zaposleni noče testirati, poda lažno izjavo o izpolnjevanju pogojev oziroma rezultatov testiranja / samotestiranja in podobno, se lahko zoper njega sproži ustrezne disciplinske postopke skladno z kolektivnimi pogodbami ali internimi splošnimi akti oziroma lahko glede na težo kršitve so lahko podani tudi razlogi za morebitno odpoved pogodbe o zaposlitvi, kar se presoja od primera do primera.
POZOR: Članek je nastal na osnovi, na dan zapisa, poznanih dejstev. Pogoji se dnevno spreminjajo, zato spremljajte spremembe zakonodaje in navodil.
