Vsak zaposleni, ki ima pravico do letnega dopusta s tem avtomatično pridobi pravico do regresa, ki ga mora delodajalec načeloma izplačati do 1. julija.
Več o : Regres za letni dopust
Delodajalec lahko regres izplača tudi po 1. juliju, če se znajde v resnih likvidnostnih težavah in če to omogoča njegova kolektivna pogodba. Pri tem pa se je potrebno zavedati, da ga mora izplačati najkasneje do 1. novembra.
Čeprav zakon tega izrecno ne predpisuje, pa je zelo priporočljivo, da delodajalec v primeru zamude pri izplačilu regresa delavce o tem obvesti, ter jim tudi pojasni razloge za zamudo pri izplačilu.
POVEZANI ČLANKI:
--> Ste že izplačali regres? Časa je še dva tedna
--> Ste zaposlenim že nakazali regres? Letošnji rok se bliža
--> Do 2000 evrov globe, če regres ne bo na računih zaposlenih do 1. julija
