Pisali smo že, da bodo letos nagrade zaposlenim ob koncu leta lahko nekoliko višje, zelo pa kaže na to, da bi se lahko zakon o dohodnini dopolnil tako, da bodo podjetja lahko nagrado za poslovno uspešnost (poimenovano tudi 13. plača) zaposlenim izplačevala pod ugodnejšimi davčnimi pogoji, in sicer do višine 100% povprečne plače v RS in ne le do 70%, kot je veljalo doslej (v tej višini je nagrada razbremenjena plačila dohodnine, zaradi česar je neto prejemek višji).
Sicer so se politične stranke o tem že načelno uskladile, zakon oz. sprememba pa še ni uradno sprejeta pred poslanci.
IZPOSTAVLJENI ČLANKI:
--> Načrtovanje poslovanja za leto 2018
--> Prihajajo nove spremembe za leto 2018
--> ABC zamenjave računovodstva za prihodnost
Podjetja bodo s tem dobila možnost, da bolje nagradijo zaposlene, ki so doprinesli k uspešnim poslovnim rezultatom, in se jim tudi tako zahvalijo za njihov prispevek k razvoju podjetja.
Po naši oceni bi predlagana sprememba omogočila, da bi bili zaposleni v zasebnem sektorju, ob istem strošku dela, deležni višjega neto prejemka.
Seveda bomo dogajanje na tem področju spremljali in vas sproti informirali.
VIR: GZS, Finance
