Zaradi vedno večje mednarodne delitve dela in prepletenosti gospodarskih dejavnosti podjetja vedno pogosteje uporabljajo delavce iz drugih držav.
Podjetja svoje delavce napotijo ali posredujejo kot začasno zaposlene delavce v drugo državo, da lahko dosežejo gospodarske rezultate in tam začasno delajo.
PRIPOROČAMO: ABC zamenjave računovodstva za prihodnost
Evropska unija in Avstrija – kot ena od članic EU – sta zavezani načelu, da za delavce, ki so bila napoteni v drugo državo, veljajo enaki delovni pogoji kot za vse ostale delavce v tej državi.
Podjetja zunaj Avstrije, ki delavce napotijo ali posredujejo v Avstrijo, morajo zato upoštevati lokalne pogoje glede minimalne plače in druge delovnopravne predpise, ki veljajo v Avstriji.
S tem namenom so na uradni spletni strani pristojnega Ministrstva za delo Republike Avstrije objavljene informacije glede izvajanja storitev v Avstriji.
Na tem spletnem mestu boste našli informacije o pogojih glede minimalne plače in delovnopravnih predpisih v Avstriji ter ukrepih, ki jih je treba sprejeti, da se zagotovi njihovo upoštevanje.
Posamezni tematski sklopi in razdelki vsebujejo odgovore na vprašanja, kot so:
- Katere predpise je treba upoštevati pri napotitvi in posredovanju delavcev v Avstrijo in kateri zahtevki so pri tem na voljo?
- Kateri postopki so predvideni?
- Katere ustanove so pristojne in lahko pomagajo?
Platformo najdete : TUKAJ.
