PCT pogoj - obveznosti delodajalca od 15.9.2021 dalje

Natisni

Z dnem 15.9.2021 začnejo znova veljati nova pravila vezano na izpolnjevanje pogojev PCT za zaposlene, več TUKAJ.  Delodajalci so prejeli naslednje obveznosti :

Zakaj sodelovati z računovodskim servisom Pristar ?

--> ABC izbire računovodstva za prihodnost
--> Zahtevaj ponudbo


Vprašajte preko VIBER klepetalnika
 


1. Preverjanje izpolnjevanja pogoja PCT za zaposlene, ki ga izpolnjujejo, če izpolnjujejo enega izmed naslednjih pogojev :
- testirani, veljavnost potrdila je 7 dni
- cepljeni – veljavnost potrdila neomejeno
- preboleli, veljavnost potrdila 180 dni od PCR

Tistim, ki nimajo nobenega od naštetih dokazil pa je omogočeno samotestiranje - priznavanje testiranja s testom HAG za samotestiranje - ki mora biti izveden na naslednji način:

  1. Teste zagotavlja odgovorna oseba v podjetju (delodajalec ali od njega pooblaščena oseba),
  2. Samotestiranje se izvaja 1X tedensko v enakih presledkih (npr. vsak ponedeljek),
  3. Odgovorna oseba/delodajalec določi čas in kraj (doma ali na delovnem mestu),
  4. Za namen evidentiranja samotestiranja odgovorna oseba posreduje zaposlenemu evidenčni list, ki vsebuje datum samotestiranja, rezultat testa in podpis zaposlenega,
  5. Rezultata testiranja s testom HAG za samotestiranje se ne vnaša v CRPP (Centralni register podatkov o pacientih)! To pomeni, da je to samotestiranje priznano le v podjetju, zaposleni rezultata ne more uporabljati za druge aktivnosti (frizerske, gostinske, prireditvene, ... storitve ali obiske institucij, kjer se zahteva izpolnjevanje pogoja PCR).
  6. V primeru pozitivnega rezultata testirana oseba obvesti osebnega zdravnika, ki jo napoti na potrditev z metodo PCR.

Obrazec za evidenco samotestiranja najdete TUKAJ.

Zgoraj navedena odgovorna oseba v podjetju ima tudi naslednje dolžnosti:
--> organiziranje preverjanja PCT pogoja zaposlenih (preverjanje se z zgoraj navedenimi dokazili),
--> zagotavljanje testov (v primeru, če se za to odloči podjetje),
--> v servisni delavnici, trgovini  je dolžna na vidnem mestu pisno opozoriti na dolžnost izpolnjevanja PCT pogoja,


Pogoj PCT morajo za čas opravljanja dela izpolnjevati:
--> vsi delavci (ne glede na dejavnost) in
--> osebe, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravljajo delo pri delodajalcu (ne glede na dejavnost), ali
--> osebe, ki samostojno opravljajo dejavnost (ne glede na dejavnost).

2. Preverjanje obiskovalcev:
Preverja se, ali izpolnjujejo PCT pogoj (samotestiranje za obiskovalce ne velja za izpolnjevanje PCT pogoja). O tem delodajalec ni dolžan voditi posebne evidence.

3. Objava in označitev vhodnih točk PCT
Na vsaki vstopni točki na kraj opravljanja dela delodajalca, je potrebno:
- na vidnem mestu objaviti obvestilo o obveznosti izpolnjevanja PCT pogoja; in
- preverjati izpolnjevanje PCT pogoja.

Brezplačen obrazec,TUKAJ.

Kršitve delavca:
Pravniki opozarjajo, da če se zaposleni noče testirati, poda lažno izjavo o izpolnjevanju pogojev oziroma rezultatov testiranja / samotestiranja in podobno, se lahko zoper njega sproži ustrezne disciplinske postopke skladno z kolektivnimi pogodbami ali internimi splošnimi akti oziroma lahko glede na težo kršitve so lahko podani tudi razlogi za morebitno odpoved pogodbe o zaposlitvi, kar se presoja od primera do primera.

POZOR: Članek je nastal na osnovi, na dan zapisa, poznanih dejstev. Pogoji se dnevno spreminjajo, zato spremljajte spremembe zakonodaje in navodil.